연구의 공동 저자 크리스티나 하이머는 연구 아이디어가 COVID-19 팬데믹期间에 그녀의 유아와 함께 크리스마스 영화를 시청하면서 생겼다고 설명했습니다. 그 영화 중 하나는 2003년 영화 "엘프"로 윌 페렐이 엘프들 사이에서 자란 정상적인 인간으로 출연했습니다. 하이머는 그 영화가 그녀에게 산타클로스 बनन고 싶은 이유와 그 역할에서 어떤 경험을 할 것인지 궁금하게 만들었다고 말했습니다. 이 연구는 이러한 질문을 탐구하고 전문 산타클로스의 삶에 대한 통찰력을 제공하는 것을 목표로 했습니다.

연구자들은 많은 전문 산타클로스가 전통적인 산타클로스의 이미지와 일치하지 않는다는 것을 발견했습니다. 그들은 다양한 배경과 경험을 가지고 있었습니다. 그럼에도 불구하고, 그들은 자신의 역할에서 강한 목적감과 만족감을 느꼈으며, 이는 휴일 시즌을 넘어섰습니다. "산타클로스가 되는 것은 단순히 일하는 것이 아니라, 하나의 소명이다"라고 연구에 참여한 한 사람이라고 말했습니다. "그것은 삶의 방식이며, 나는 그것에 대해 매우 열정적으로 생각한다."

이 연구의 결과는 "소명"의 개념과 그것의 일과 정체성과의 관계에 대한 우리의 이해에 영향을 미칩니다. 하이머에 따르면, 이 연구는 소명이 개인에게 강력한 동기를 부여하여 그들의 가치와 열정을 일치시키는 경력을 추구하도록 만든다고 제안합니다. 이것은 더 큰 직업 만족도, 참여도, 그리고 전반적인 행복으로 이어질 수 있습니다.

이 연구는 또한 전문 산타클로스와 같은 비전통적이거나 비정상적인 역할에서 일하는 개인들의 경험과 관점을 고려하는 것이 중요하다는 것을 강조합니다. 그렇게 함으로써, 우리는 일과 정체성의 복잡성과 개인이 자신의 경력을 탐색하고 이해하는 방식을 더 깊이 이해할 수 있습니다.

향후 개발에 관해서, 이 연구의 결과는 일과 정체성과의 관계에 대한 소명의 개념에 대한 추가 연구를 촉발했습니다. 하이머와 그녀의 동료들은 현재 그들의 연구 결과를 조직과 개인에게 적용하는 것을 탐구하고 있으며, 직업 만족도와 참여도를 촉진하는 전략을 개발하는 데 중점을 두고 있습니다.

이 연구의 결과는 전문 산타클로스, 엘프, 그리고 다른 계절 근로자와 같은 휴일 산업에서 일하는 사람들에게 실제적인 적용을 가집니다. 소명의 중요성과 그것의 일과 정체성과의 관계를 인식함으로써, 이 개인들은 자신의 동기와 경험을 더 잘 이해하고, 일년 내내 목적감과 만족감을 유지하기 위한 전략을 개발할 수 있습니다.