La coautora del estudio, Christina Hymer, explicó que la idea para la investigación surgió durante la pandemia de COVID-19, cuando pasó tiempo viendo películas navideñas con su hijo pequeño, incluida la película de 2003 "Elf", que protagonizó Will Ferrell como un humano de tamaño completo criado entre elfos. Hymer señaló que la película la llevó a preguntarse por qué alguien querría ser Santa Claus y cuáles serían sus experiencias en ese papel. El estudio tenía como objetivo explorar estas preguntas y proporcionar información sobre la vida de los Santas profesionales.

Los investigadores encontraron que muchos Santas profesionales no se ajustan a la imagen tradicional de Santa, con antecedentes y experiencias diversas. A pesar de esto, informaron sentir un fuerte sentido de propósito y realización en sus papeles, que se extendía más allá de la temporada navideña. "Ser Santa no es solo un trabajo, es una vocación", dijo uno de los participantes en el estudio. "Es una forma de vida, y es algo que me apasiona mucho".

Los hallazgos del estudio tienen implicaciones para nuestra comprensión del concepto de una "vocación" y su relación con el trabajo y la identidad. Según Hymer, el estudio sugiere que una vocación puede ser un motivador poderoso para los individuos, impulsándolos a perseguir carreras que se alineen con sus valores y pasiones. Esto, a su vez, puede llevar a una mayor satisfacción laboral, compromiso y bienestar general.

El estudio también destaca la importancia de considerar las experiencias y perspectivas de las personas que trabajan en roles no tradicionales o poco convencionales, como los Santas profesionales. Al hacerlo, podemos obtener una comprensión más profunda de las complejidades del trabajo y la identidad, y de las formas en que los individuos navegan y dan sentido a sus carreras.

En cuanto a los próximos desarrollos, los hallazgos del estudio han generado más investigación sobre el concepto de una vocación y su relación con el trabajo y la identidad. Hymer y sus colegas están explorando actualmente las implicaciones de su investigación para las organizaciones y los individuos, con un enfoque en el desarrollo de estrategias para promover la satisfacción laboral y el compromiso.

Los resultados del estudio también tienen aplicaciones prácticas para aquellos que trabajan en la industria de las vacaciones, incluidos los Santas profesionales, los elfos y otros trabajadores estacionales. Al reconocer la importancia de una vocación y su relación con el trabajo y la identidad, estos individuos pueden comprender mejor sus propias motivaciones y experiencias, y desarrollar estrategias para mantener su sentido de propósito y realización durante todo el año.