Die Co-Autorin der Studie, Christina Hymer, erklärte, dass die Idee für die Forschung während der COVID-19-Pandemie entstand, als sie Zeit damit verbrachte, Weihnachtsfilme mit ihrem Kleinkind anzusehen, einschließlich des Films "Elf" von 2003, in dem Will Ferrell als vollwertiger Mensch dargestellt wird, der unter Elfen aufgewachsen ist. Hymer bemerkte, dass der Film sie dazu veranlasste, sich zu fragen, warum jemand Santa Claus sein wollte und welche Erfahrungen er in dieser Rolle machen würde. Die Studie zielte darauf ab, diese Fragen zu erforschen und Einblicke in das Leben von professionellen Santas zu geben.

Die Forscher fanden heraus, dass viele professionelle Santas nicht dem traditionellen Bild von Santa entsprechen, mit vielfältigen Hintergründen und Erfahrungen. Trotzdem berichteten sie über ein starkes Gefühl von Zweck und Erfüllung in ihren Rollen, das über die Weihnachtszeit hinausging. "Santa zu sein ist nicht nur ein Job, es ist ein Berufung", sagte ein Teilnehmer, der an der Studie teilnahm. "Es ist ein Lebensstil, und es ist etwas, das ich sehr leidenschaftlich verfolge."

Die Ergebnisse der Studie haben Auswirkungen auf unser Verständnis des Konzepts einer "Berufung" und ihrer Beziehung zu Arbeit und Identität. Laut Hymer legt die Studie nahe, dass eine Berufung ein starker Motivator für Einzelpersonen sein kann, sie dazu bringt, Karrieren zu verfolgen, die mit ihren Werten und Leidenschaften übereinstimmen. Dies kann wiederum zu größerer Arbeitszufriedenheit, Engagement und allgemeinem Wohlbefinden führen.

Die Studie hebt auch die Wichtigkeit hervor, die Erfahrungen und Perspektiven von Einzelpersonen zu berücksichtigen, die in nicht-traditionellen oder unkonventionellen Rollen arbeiten, wie professionelle Santas. Indem wir dies tun, können wir ein tieferes Verständnis für die Komplexität von Arbeit und Identität und die Wege gewinnen, auf denen Einzelpersonen ihre Karrieren navigieren und Sinn daraus machen.

In Bezug auf zukünftige Entwicklungen haben die Ergebnisse der Studie weitere Forschung zum Konzept einer Berufung und ihrer Beziehung zu Arbeit und Identität ausgelöst. Hymer und ihre Kollegen erforschen derzeit die Auswirkungen ihrer Forschung auf Organisationen und Einzelpersonen, mit dem Fokus auf die Entwicklung von Strategien zur Förderung von Arbeitszufriedenheit und Engagement.

Die Ergebnisse der Studie haben auch praktische Anwendungen für diejenigen, die in der Weihnachtsbranche arbeiten, einschließlich professioneller Santas, Elfen und anderer saisonaler Arbeitnehmer. Indem sie die Wichtigkeit einer Berufung und ihrer Beziehung zu Arbeit und Identität erkennen, können diese Einzelpersonen ihre eigenen Motivationen und Erfahrungen besser verstehen und Strategien entwickeln, um ihr Gefühl von Zweck und Erfüllung das ganze Jahr über aufrechtzuerhalten.