A coautora do estudo, Christina Hymer, explicou que a ideia para a pesquisa foi despertada durante a pandemia de COVID-19, quando passou tempo assistindo a filmes de Natal com seu filho pequeno, incluindo o filme de 2003 "Elf", que estrelou Will Ferrell como um ser humano de tamanho normal criado entre elfos. Hymer observou que o filme a fez questionar por que alguém gostaria de ser o Papai Noel e quais seriam as experiências dessa pessoa nesse papel. O estudo visou explorar essas perguntas e fornecer insights sobre a vida de Papais Noéis profissionais.

Os pesquisadores descobriram que muitos Papais Noéis profissionais não se encaixam na imagem tradicional do Papai Noel, com origens e experiências diversificadas. Apesar disso, eles relataram sentir um forte senso de propósito e realização em seus papéis, que se estendem além da temporada de festas. "Ser o Papai Noel não é apenas um emprego, é um chamado", disse um dos participantes do estudo. "É um modo de vida, e é algo que sinto muito paixão".

Os resultados do estudo têm implicações para nossa compreensão do conceito de "chamado" e sua relação com o trabalho e a identidade. De acordo com Hymer, o estudo sugere que um chamado pode ser um motivador poderoso para os indivíduos, impulsionando-os a perseguir carreiras que se alinham com seus valores e paixões. Isso, por sua vez, pode levar a uma maior satisfação no trabalho, engajamento e bem-estar geral.

O estudo também destaca a importância de considerar as experiências e perspectivas de indivíduos que trabalham em papéis não tradicionais ou não convencionais, como Papais Noéis profissionais. Ao fazer isso, podemos obter uma compreensão mais profunda das complexidades do trabalho e da identidade, e das maneiras pelas quais os indivíduos navegam e dão sentido às suas carreiras.

Em termos de próximos desenvolvimentos, os resultados do estudo despertaram mais pesquisas sobre o conceito de chamado e sua relação com o trabalho e a identidade. Hymer e seus colegas estão explorando atualmente as implicações de suas pesquisas para organizações e indivíduos, com foco no desenvolvimento de estratégias para promover a satisfação no trabalho e o engajamento.

Os resultados do estudo também têm aplicações práticas para aqueles que trabalham na indústria de festas, incluindo Papais Noéis profissionais, elfos e outros trabalhadores sazonais. Ao reconhecer a importância de um chamado e sua relação com o trabalho e a identidade, esses indivíduos podem entender melhor suas próprias motivações e experiências, e desenvolver estratégias para manter seu senso de propósito e realização ao longo do ano.