Morris, maintenant professeur à l'Université Howard à Washington DC, a établi le premier programme de doctorat en sciences atmosphériques dans un collège ou université historiquement noir (HBCU) en 2001. Entre 2006 et 2018, son programme a produit au moins 50 docteurs afro-américains et 30 docteurs latinos en sciences atmosphériques aux États-Unis. Cette réalisation a eu un impact profond sur le domaine, car l'initiative de Morris a contribué à accroître la diversité et la représentation parmi les scientifiques de l'atmosphère.

Selon Morris, "Le manque de diversité dans les sciences atmosphériques est un problème important qui affecte la qualité de la recherche et notre capacité à comprendre les interactions complexes entre l'atmosphère et l'environnement." Il a souligné l'importance de créer des opportunités pour les groupes sous-représentés dans le domaine, déclarant : "Nous devons nous assurer que nos recherches reflètent la diversité des communautés que nous servons et que nos scientifiques soient équipés pour relever les défis uniques auxquels ces communautés sont confrontées."

Le programme à l'Université Howard n'a pas seulement produit un grand nombre de docteurs, mais a également fourni une plateforme pour que les étudiants s'engagent dans des recherches de pointe. Les étudiants de Morris ont travaillé sur des projets liés au changement climatique, à la qualité de l'air et à la prévision météorologique, entre autres. Le succès du programme a également attiré l'attention d'autres institutions, plusieurs universités et organisations de recherche ayant contacté Morris pour obtenir des conseils sur l'établissement de programmes similaires.

L'initiative de Morris a également déclenché une conversation plus large sur la diversité et l'inclusion dans la communauté des sciences atmosphériques. La Société américaine de météorologie (AMS) a pris des mesures pour aborder le problème, en lançant une initiative de diversité et d'inclusion en 2019. L'initiative vise à accroître la diversité parmi les membres de l'AMS, à fournir des ressources et un soutien aux groupes sous-représentés et à promouvoir des pratiques inclusives dans le domaine.

En ce qui concerne Morris, il continue d'être un champion de la diversité et de l'inclusion dans les sciences atmosphériques. Il reste engagé envers son programme à l'Université Howard et travaille sur de nouvelles initiatives pour accroître encore la diversité et la représentation dans le domaine. Lorsqu'on lui a demandé ses plans pour l'avenir, Morris a déclaré : "Nous devons continuer à pousser pour une plus grande diversité et inclusion dans les sciences atmosphériques. Il reste encore beaucoup de travail à faire, mais je suis optimiste quant à l'avenir et au potentiel de changement positif."