Amazon Blockiert 1.800 Verdächtige Nordkoreanische Agenten Bei Bewerbungen

In einem bedeutenden Schritt, um Online-Betrug zu verhindern, hat Amazon über 1.800 Bewerbungen von verdächtigen Nordkoreanischen Agenten blockiert, die versucht haben, Remote-IT-Positionen unter Verwendung gestohlener oder gefälschter Identitäten zu sichern. Laut dem Chief-Sicherheitsbeamten des Unternehmens, Stephen Schmidt, ist dieser Trend wahrscheinlich branchenweit verbreitet, wobei die Agenten immer sophistischere Taktiken anwenden, einschließlich der Übernahme inaktiver LinkedIn-Konten.

Die verdächtigen Nordkoreanischen Agenten, die versucht haben, sich für Remote-IT-Arbeitsplätze zu bewerben, wurden von Amazons robusten Überprüfungsmaßnahmen blockiert, die auch KI-Tools und Mitarbeiter-Verifizierung umfassen. Schmidt beschrieb das Ziel dieser Agenten als "einfach: eingestellt werden, bezahlt werden und Löhne zurückleiten, um das Regime-Programm für Waffen zu finanzieren". Diese Taktik ist ein sophistierter Versuch Nordkoreas, internationale Sanktionen zu umgehen und Einnahmen für seine Militärprogramme zu generieren.

Amazons Entscheidung, diese Bewerbungen zu blockieren, kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Behörden in den USA und Südkorea vor Online-Betrug durch Pyjongs Agenten gewarnt haben. Der Chief-Sicherheitsbeamte des Unternehmens betonte die Wichtigkeit robuster Überprüfungsmaßnahmen, um solche Betrügereien zu verhindern, und erklärte, dass dieser Trend wahrscheinlich branchenweit verbreitet ist, insbesondere in den USA.

Laut Schmidt verwendeten die verdächtigen Nordkoreanischen Agenten gestohlene oder gefälschte Identitäten, um sich für die Remote-IT-Positionen zu bewerben. Sie zielten auch auf echte Software-Ingenieure ab, um ihr Vertrauen zu gewinnen und Zugang zu sensiblen Informationen zu erhalten. Amazons KI-Tools und Mitarbeiter-Verifizierungsprozesse konnten diese verdächtigen Bewerbungen erkennen und blockieren, potenzielle Sicherheitsverletzungen verhindern.

Amazons Bemühungen, Online-Betrug zu verhindern, sind Teil einer branchenweiten Bemühung, Cyber-Bedrohungen zu bekämpfen. Der Chief-Sicherheitsbeamte des Unternehmens hat andere Technologie-Unternehmen aufgerufen, robuste Überprüfungsmaßnahmen zu implementieren, um ähnliche Betrügereien zu verhindern. "Ihr Ziel ist typischerweise einfach: eingestellt werden, bezahlt werden und Löhne zurückleiten, um das Regime-Programm für Waffen zu finanzieren", sagte Schmidt in einem LinkedIn-Beitrag.

Der Vorfall unterstreicht die wachsende Bedrohung durch Online-Betrug und die Notwendigkeit robuster Sicherheitsmaßnahmen, um diese zu verhindern. Amazons Entscheidung, diese Bewerbungen zu blockieren, zeigt das Engagement des Unternehmens, seine Mitarbeiter zu schützen und potenzielle Sicherheitsverletzungen zu verhindern. Da die Branche weiterhin mit der Bedrohung durch Cyber-Bedrohungen konfrontiert ist, dienen Amazons Bemühungen als Vorbild für andere Unternehmen.

In einer Erklärung betonte Amazon die Wichtigkeit robuster Überprüfungsmaßnahmen, um Online-Betrug zu verhindern. Der Sprecher des Unternehmens sagte: "Wir nehmen die Sicherheit unserer Mitarbeiter und unserer Systeme sehr ernst und sind dazu verpflichtet, die effektivsten Maßnahmen zu implementieren, um Online-Betrug zu verhindern."

Da die Situation weiterhin eskaliert, bleibt Amazon in seinen Bemühungen, Online-Betrug zu verhindern, wachsam. Der Chief-Sicherheitsbeamte des Unternehmens hat sich verpflichtet, weiterhin mit Behörden und anderen Technologie-Unternehmen zusammenzuarbeiten, um Cyber-Bedrohungen zu bekämpfen und ähnliche Betrügereien in der Zukunft zu verhindern.