根据官员的说法，特遣队将致力于识别和解决阻止女性追求科技职业的系统性障碍，包括招聘实践中的偏见、缺乏榜样以及培训机会不足。特遣队还将探索提高女性在科技领导职位中的代表性以及增加女性在该领域接受教育和培训计划的途径的方法。

科技界女性问题的领先专家雷切尔·摩根-特里默博士（Dr. Rachel Morgan-Trimmer）对这一公告表示欢迎，她说：“这个特遣队是创造一个更加包容和多样化的科技行业的关键一步。我们需要解决阻止女性进入和在科技职业中成功的系统性障碍，这个特遣队是一个很好的机会来做到这一点。”摩根-特里默博士指出，女性在科技界的代表性不足不仅是英国的问题，也是一个全球性问题，女性仅占全球科技劳动力的17%。

特遣队将由一支包括行业、学术界和政府代表在内的专家团队领导。该团队将与利益相关者，包括女性组织和行业领袖，密切合作，以确定解决女性在科技界面临的障碍的解决方案。特遣队还将与科技界的女性接触，以收集她们的观点和经验，目标是创造一个更加包容和多样化的行业。

英国为增加科技界的多样性和包容性所做的努力是全球范围内解决女性在科技界代表性不足问题的更广泛运动的一部分。根据世界经济论坛的一份报告，女性仅占全球科技劳动力的17%，女性在科技领导职位中的数量更低。报告指出，解决女性在科技界代表性不足的问题对于驱动创新和经济增长至关重要。

预计特遣队将在未来几个月内发布其发现和建议，目标是实施改变以增加科技行业的多样性和包容性。英国政府已致力于与行业领袖和利益相关者合作实施特遣队的建议，并创造一个更加包容和多样化的科技行业。

数字、文化、媒体和体育部在一份声明中说：“我们致力于创造一个更加包容和多样化的科技行业，这个特遣队是实现这一目标的关键一步。我们期待与特遣队和科技界的女性合作，创造一个更加公平和包容的行业。”