Согласно заявлениям официальных лиц, задача группы будет состоять в выявлении и устранении системных барьеров, которые препятствуют женщинам в выборе карьеры в сфере технологий, включая предвзятость в практике найма, отсутствие образцов для подражания и недостаточную возможность получения профессиональной подготовки. Группа также будет исследовать способы улучшения представительства женщин на руководящих должностях в сфере технологий и увеличения доступа к образовательным и тренировочным программам для женщин в этой области.

Доктор Рэйчел Морган-Триммер, ведущий эксперт по вопросам женщин в сфере технологий, приветствовала это объявление, сказав: "Эта группа является важным шагом на пути к созданию более инклюзивной и разнообразной технологической отрасли. Нам необходимо устранить системные барьеры, которые препятствуют женщинам в выборе карьеры в сфере технологий и добиться успеха в этой области, и эта группа является отличной возможностью сделать именно это". Доктор Морган-Триммер отметила, что недопредставленность женщин в сфере технологий является не только проблемой Великобритании, но и глобальной, поскольку женщины составляют только 17% мировой рабочей силы в сфере технологий.

Группу будет возглавлять команда экспертов, включая представителей отрасли, академии и правительства. Команда будет тесно работать с заинтересованными сторонами, включая женские организации и лидеров отрасли, чтобы выявить решения проблем, с которыми сталкиваются женщины в сфере технологий. Группа также будет взаимодействовать с женщинами в сфере технологий, чтобы собрать их мнения и опыт, с целью создания более инклюзивной и разнообразной отрасли.

Усилия Великобритании по увеличению разнообразия и инклюзивности в сфере технологий являются частью более широкого глобального движения по решению проблемы недопредставленности женщин в этой области. Согласно отчету Всемирного экономического форума, женщины составляют только 17% мировой рабочей силы в сфере технологий, и количество женщин на руководящих должностях в сфере технологий еще ниже. В отчете было отмечено, что решение проблемы недопредставленности женщин в сфере технологий имеет решающее значение для стимулирования инноваций и экономического роста.

Группа ожидается, что опубликует свои выводы и рекомендации в ближайшие месяцы, с целью реализации изменений, направленных на увеличение разнообразия и инклюзивности в технологической отрасли. Правительство Великобритании обязалось работать с лидерами отрасли и заинтересованными сторонами, чтобы реализовать рекомендации группы и создать более инклюзивную и разнообразную технологическую отрасль.

В заявлении Департамента цифровых технологий, культуры, средств массовой информации и спорта было сказано: "Мы обязались создать более инклюзивную и разнообразную технологическую отрасль, и эта группа является важным шагом на пути к достижению этой цели. Мы с нетерпением ждем возможности работать с группой и с женщинами в сфере технологий, чтобы создать более справедливую и инклюзивную отрасль".