De acordo com os funcionários, a força-tarefa trabalhará para identificar e combater as barreiras sistêmicas que impedem as mulheres de perseguir carreiras em tecnologia, incluindo vieses nas práticas de contratação, falta de modelos de papel e oportunidades de treinamento inadequadas. A força-tarefa também explorará maneiras de melhorar a representação de mulheres em posições de liderança em tecnologia e aumentar o acesso a programas de educação e treinamento para mulheres no setor.

A Dra. Rachel Morgan-Trimmer, uma especialista líder em mulheres em tecnologia, saudou o anúncio, dizendo: "Esta força-tarefa é um passo crucial para criar uma indústria de tecnologia mais inclusiva e diversa. Precisamos abordar as barreiras sistêmicas que impedem as mulheres de entrar e ter sucesso em carreiras em tecnologia, e esta força-tarefa é uma grande oportunidade para fazer exatamente isso." A Dra. Morgan-Trimmer observou que a sub-representação de mulheres em tecnologia não é apenas um problema do Reino Unido, mas um problema global, com as mulheres compreendendo apenas 17% da força de trabalho global em tecnologia.

A força-tarefa será liderada por uma equipe de especialistas, incluindo representantes da indústria, academia e governo. A equipe trabalhará em estreita colaboração com partes interessadas, incluindo organizações de mulheres e líderes da indústria, para identificar soluções para as barreiras que as mulheres em tecnologia enfrentam. A força-tarefa também se engajará com mulheres em tecnologia para reunir suas perspectivas e experiências, com o objetivo de criar uma indústria mais inclusiva e diversa.

Os esforços do Reino Unido para aumentar a diversidade e a inclusão em tecnologia fazem parte de um movimento global mais amplo para abordar a sub-representação de mulheres no setor. De acordo com um relatório do Fórum Econômico Mundial, as mulheres compreendem apenas 17% da força de trabalho global em tecnologia, e o número de mulheres em posições de liderança em tecnologia é ainda menor. O relatório observou que abordar a sub-representação de mulheres em tecnologia é fundamental para impulsionar a inovação e o crescimento econômico.

A força-tarefa espera lançar suas descobertas e recomendações nos próximos meses, com o objetivo de implementar mudanças para aumentar a diversidade e a inclusão na indústria de tecnologia. O governo do Reino Unido se comprometeu a trabalhar com líderes da indústria e partes interessadas para implementar as recomendações da força-tarefa e criar uma indústria de tecnologia mais inclusiva e diversa.

Em uma declaração, o Departamento de Digital, Cultura, Mídia e Esporte disse: "Estamos comprometidos em criar uma indústria de tecnologia mais inclusiva e diversa, e esta força-tarefa é um passo crucial para alcançar esse objetivo. Esperamos trabalhar com a força-tarefa e com as mulheres em tecnologia para criar uma indústria mais equitativa e inclusiva."