Lançamento do Reino Unido: Força-Tarefa para Empoderar as Mulheres na Tecnologia, Abordando a Aterradora Diferença de Gênero de 78%

O governo do Reino Unido lançou uma força-tarefa inovadora com o objetivo de quebrar barreiras e aumentar a diversidade no setor de tecnologia, uma medida que vem como resposta à aterradora diferença de gênero de 78% na indústria. Liderada pela secretária de tecnologia Liz Kendall, o grupo Mulheres na Tecnologia reúne líderes femininas proeminentes de empresas e organizações de tecnologia para aconselhar o governo sobre como impulsionar o crescimento econômico e a representação na indústria.

De acordo com um relatório recente do BCS, o Instituto de Carreira em TI, as mulheres representavam apenas 22% dos que trabalhavam em funções especializadas de TI no Reino Unido, um lembrete contundente da necessidade de ação. A força-tarefa, que inclui algumas das mulheres mais proeminentes na tecnologia do Reino Unido, como a Dra. Anne-Marie Imafidon, a chefe do BT Group Allison Kirkby e a Dra. Hayaatun Sillem, trabalhará para "entrar, permanecer e liderar" no setor de tecnologia do Reino Unido, como afirmou a secretária de tecnologia Liz Kendall.

O grupo Mulheres na Tecnologia fornecerá ao governo conselhos especializados sobre como impulsionar a diversidade e o crescimento econômico na indústria. Essa iniciativa é um passo significativo para abordar a diferença de gênero no setor de tecnologia, que tem sido uma preocupação de longa data. De acordo com um relatório recente, as mulheres representam apenas 22% das funções especializadas de TI no Reino Unido, uma cifra que permaneceu em grande parte inalterada nos últimos anos.

A força-tarefa é uma resposta ao crescente reconhecimento da importância da diversidade e da inclusão na indústria de tecnologia. Um relatório do BCS encontrou que o setor de tecnologia está perdendo um pool de talentos significativo por não atrair e reter mais mulheres. O grupo Mulheres na Tecnologia trabalhará para abordar essa questão fornecendo ao governo conselhos práticos sobre como aumentar a diversidade e a inclusão na indústria.

A secretária de tecnologia Liz Kendall disse: "O grupo Mulheres na Tecnologia quebrará as barreiras que ainda existem no setor de tecnologia e ajudará as mulheres a entrar, permanecer e liderar na indústria". Ela acrescentou: "Queremos ver mais mulheres na tecnologia e queremos vê-las ter sucesso. Essa força-tarefa nos fornecerá a expertise e os conselhos de que precisamos para tornar isso realidade".

O grupo Mulheres na Tecnologia é um passo significativo para abordar a diferença de gênero no setor de tecnologia, e seu sucesso será observado de perto por especialistas da indústria e formuladores de políticas. À medida que a força-tarefa começa a trabalhar, está claro que há um longo caminho a percorrer antes que a indústria alcance a verdadeira paridade. No entanto, com a expertise e o compromisso do grupo Mulheres na Tecnologia, há esperança de que o Reino Unido possa se tornar um líder em diversidade e inclusão no setor de tecnologia.

A força-tarefa deve fornecer atualizações regulares sobre seu progresso, e suas recomendações serão usadas para informar a política do governo sobre diversidade e inclusão na indústria de tecnologia. À medida que o Reino Unido continua a navegar pelos desafios do setor de tecnologia, o grupo Mulheres na Tecnologia desempenhará um papel crucial em moldar o futuro da indústria e garantir que ela seja mais inclusiva e diversa.