遅延は、新しい審査プロセスに起因しており、プライバシーの侵害として自由な言論の擁護者から批判されている。AppleとGoogleは、合わせて30万人以上の従業員を雇用しており、高度なスキルを持つ労働者に大きく依存しているため、遅延に関連するリスクを軽減するための慎重なアプローチを採用している。両社の内部メモは、H-1Bビザを持つ従業員に、状況が改善するまで米国外への旅行を避けるようにアドバイスしている。

「従業員に、慎重さをもって行動し、これらの遅延を受ける可能性のある国への旅行を避けるようにアドバイスしています」と、Googleのスポークスパーソンは述べた。「従業員が不当な混乱なく仕事や旅行を続けることができるように、米国政府と密接に協力しています。」

AppleとGoogleの決定は、トランプ政権がビザ規制を強化したことに対する対応であり、ビザ申請の大量のバックログが発生している。10月に実施された新しい規則では、ビザ申請者に最大5年のソーシャルメディアの履歴を提供することを要求しており、これは自由な言論の擁護者から権利の侵害として批判されている。

H-1Bビザプログラムは、米国企業が外国人労働者を一時的に専門職に雇用することを可能にする非移民ビザである。このプログラムは、AppleやGoogleのようなテック企業にとって、人材の重要な源泉となっている。これらの企業は、高度なスキルを持つ労働者に大きく依存しており、製品の開発と維持に必要である。

例えば、AppleのiPhoneは、会社のグローバルなサプライチェーンと人材プールに大きく依存している製品である。会社のエンジニアや開発者は、世界中のサプライヤーやパートナーと密接に協力して、iPhoneを設計および製造している。ビザ処理の遅延は、このサプライチェーンを混乱させ、会社の需要に対応する能力に影響を及ぼす可能性がある。

Googleの製品、たとえばPixelスマートフォンやGoogle Homeスマートスピーカーも、会社のグローバルな人材プールに依存している。会社のエンジニアや開発者は、世界中のサプライヤーやパートナーと密接に協力して、これらの製品を設計および製造している。

現在の状況は、H-1Bビザを持つ多くの従業員を不確実な状態に置いており、一部の従業員はビザの予約の難しさや申請の遅延に直面している。状況は、米国政府がビザ申請のバックログを解消し、処理時間を改善するまで続くことが予想される。

その間、AppleとGoogleは、従業員に慎重さをもって行動し、状況が改善するまで米国外への旅行を避けるようにアドバイスしている。両社は、従業員が不当な混乱なく仕事や旅行を続けることができるように、米国政府と密接に協力している。