英国国民保健サービス（NHS）の株式は、若いレジデントドクターによるストライキの影響を受けています。ストライキ参加者は、より良い給与と多くの研修ポジションを要求しています。12月15日に始まったこのストライキは、アルジャジーラによると、近年で14回目のストライキです。

イギリス各地の病院から参加するジュニアドクターによるこのストライキは、医療分野での低賃金と仕事の機会の不足に対する反応です。ストライキ参加者のリーダーであるエマ・テイラー博士は、「私たちはただ給与の改善だけではなく、職業の将来のために闘っています。現在のシステムは持続不可能であり、質の高いケアを患者さんに提供し続けるために、劇的な変化が必要です」と述べました。

テイラー博士によると、イギリスのジュニアドクターの現在の給与構造は不十分であり、多くのレジデントが高い教育と研修レベルを持っているにもかかわらず、生活費を賄うのに苦労しています。「イギリスのジュニアドクターの平均初任給は約2万6000ポンドで、生活費を賄うのに十分ではなく、学生ローンを返済することもできません」と彼女は説明しました。「これは持続不可能であり、NHSに私たちがもたらす価値を反映した給与の大幅な増加が必要です。」

ストライキはまた、イギリスのジュニアドクターの仕事の機会に関する問題を浮き彫りにしました。多くのレジデントは、永久的なポジションを確保するのに苦労しており、一部はローカムとして働かざるを得ないか、非臨床的な役割を負わされることになっています。「仕事の機会の不足は私たちにとって大きな懸念事項です」とテイラー博士は述べました。「私たちがスキルと専門知識を発展させることができるシステムが必要であり、NHSを去ったり非臨床的な役割を負わされることを強いられるのではなく、質の高いケアを提供し続けることができるようにする必要があります。」

ストライキは、イギリス医師会（BMA）を含むさまざまな医療組織からの支持を受けています。「BMAはジュニアドクターのストライキを全面的に支持しています」と、BMAの評議会議長であるチャンド・ナグパウル博士は述べました。「私たちは、現在のジュニアドクターの給与と仕事の機会は受け入れられないものであり、患者さんに質の高いケアを提供し続けることができるように、重大な変化が必要であると信じています。」

ストライキは、政府とNHSの担当者がジュニアドクターの要求に応じるまで続く予定です。その間、患者さんは代替のケアの手配を求められており、一部の病院は緊急サービスのみを提供しています。

イギリスのジュニアドクターの給与と仕事の機会に関する問題は、新しいものではありません。近年、ジュニアドクターはより良い給与と労働条件を求めて、ストライキや抗議活動を行ってきました。しかし、現在のストライキは、最も広範囲にわたるものであり、多くのレジデントが参加しています。

イギリス政府は、ジュニアドクターに直面している問題に対処するのに十分なことをしていないと非難されています。「政府はジュニアドクターの給与と仕事の機会に対処するための即時の行動を取る必要があります」とテイラー博士は述べました。「私たちの仕事を価値付け、支援するシステムが必要であり、スキルと専門知識を搾取されるのではなく、質の高いケアを提供し続けることができるようにする必要があります。」

ストライキはまた、イギリスにおけるより持続可能で公平な医療システムの必要性を浮き彫りにしました。「NHSは、資金削減や人員不足など、重大な課題に直面しています」とナグパウル博士は述べました。「患者さんとスタッフの両方のニーズを優先する、より持続可能で公平なシステムが必要です。」

ストライキが続く間、患者さんと医療専門家は最新の情報に留意する必要があります。BMAや他の医療組織は、ストライキとNHSへの影響について定期的に更新情報を提供しています。