यूके ने टेक में महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए टास्कफोर्स लॉन्च किया, जिसमें चौंकाने वाले 78% लिंग अंतर को संबोधित किया जा रहा है

यूके सरकार ने टेक क्षेत्र में विविधता बढ़ाने और बाधाओं को तोड़ने के लिए एक नए युग की टास्कफोर्स की शुरुआत की है, जो उद्योग में चौंकाने वाले 78% लिंग अंतर के प्रति प्रतिक्रिया के रूप में आती है। प्रौद्योगिकी सचिव लिज़ केंडल के नेतृत्व में, वीमेन इन टेक समूह प्रौद्योगिकी कंपनियों और संगठनों के प्रमुख महिला नेताओं को एक साथ लाता है ताकि सरकार को उद्योग में आर्थिक विकास और प्रतिनिधित्व को बढ़ावा देने के लिए सलाह दी जा सके।

बीसीएस, द चार्टर्ड इंस्टीट्यूट फॉर आईटी द्वारा हाल ही में जारी एक रिपोर्ट के अनुसार, यूके में आईटी विशेषज्ञ भूमिकाओं में काम करने वालों में से केवल 22% महिलाएं थीं, जो कार्रवाई की आवश्यकता की एक स्पष्ट याद दिलाती है। टास्कफोर्स, जिसमें यूके टेक की कुछ सबसे प्रमुख महिलाएं शामिल हैं, जैसे कि डॉ एन-मैरी इमाफिडॉन, बीटी ग्रुप की बॉस एलिसन किर्कबी और डॉ हयातुन सिलेम, यूके टेक क्षेत्र में "प्रवेश, रहना और नेतृत्व" करने के लिए काम करेगा, जैसा कि प्रौद्योगिकी सचिव लिज़ केंडल ने कहा है।

वीमेन इन टेक समूह सरकार को उद्योग में विविधता और आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के तरीके पर विशेषज्ञ सलाह प्रदान करेगा। यह पहल टेक क्षेत्र में लिंग अंतर को संबोधित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, जो एक लंबे समय से चली आ रही चिंता रही है। एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, यूके में आईटी विशेषज्ञ भूमिकाओं में महिलाएं केवल 22% हैं, एक आंकड़ा जो हाल के वर्षों में बड़े पैमाने पर अपरिवर्तित रहा है।

टास्कफोर्स टेक उद्योग में विविधता और समावेशन के महत्व को बढ़ती हुई मान्यता का जवाब है। बीसीएस द्वारा एक रिपोर्ट में पाया गया कि टेक क्षेत्र अधिक महिलाओं को आकर्षित और बनाए रखने में विफल रहने के कारण एक महत्वपूर्ण प्रतिभा पूल से चूक रहा है। वीमेन इन टेक समूह इस मुद्दे को संबोधित करने के लिए सरकार को उद्योग में विविधता और समावेशन को बढ़ाने के तरीके पर व्यावहारिक सलाह प्रदान करके काम करेगा।

प्रौद्योगिकी सचिव लिज़ केंडल ने कहा, "वीमेन इन टेक समूह टेक क्षेत्र में अभी भी मौजूद बाधाओं को तोड़ देगा और महिलाओं को उद्योग में प्रवेश, रहना और नेतृत्व करने में मदद करेगा।" उन्होंने कहा, "हम टेक में अधिक महिलाओं को देखना चाहते हैं, और हम उन्हें सफल होते देखना चाहते हैं। यह टास्कफोर्स हमें यह हासिल करने के लिए आवश्यक विशेषज्ञता और सलाह प्रदान करेगा।"

वीमेन इन टेक समूह टेक क्षेत्र में लिंग अंतर को संबोधित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, और इसकी सफलता उद्योग के विशेषज्ञों और नीति निर्माताओं द्वारा बारीकी से देखी जाएगी। जैसे ही टास्कफोर्स काम करना शुरू करता है, यह स्पष्ट है कि उद्योग वास्तविक समानता हासिल करने से पहले एक लंबा रास्ता तय करना होगा। हालांकि, वीमेन इन टेक समूह की विशेषज्ञता और प्रतिबद्धता के साथ, उम्मीद है कि यूके टेक क्षेत्र में विविधता और समावेशन में एक नेता बन सकता है।

टास्कफोर्स के अपनी प्रगति पर नियमित अपडेट प्रदान करने की उम्मीद है, और इसकी सिफारिशें टेक उद्योग में विविधता और समावेशन पर सरकारी नीति को सूचित करने के लिए उपयोग की जाएंगी। जैसे ही यूके टेक क्षेत्र की चुनौतियों का सामना करता है, वीमेन इन टेक समूह उद्योग के भविष्य को आकार देने और यह सुनिश्चित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा कि यह अधिक समावेशी और विविध है।