Selon les responsables, la taskforce travaillera pour identifier et lutter contre les obstacles systémiques qui empêchent les femmes de poursuivre des carrières dans le secteur technologique, notamment les préjugés dans les pratiques d'embauche, le manque de modèles de rôle et les opportunités de formation inadéquates. La taskforce explorera également des moyens d'améliorer la représentation des femmes aux postes de direction dans le secteur technologique et d'accroître l'accès aux programmes d'éducation et de formation pour les femmes dans le secteur.

La Dr Rachel Morgan-Trimmer, une experte de premier plan sur les femmes dans le secteur technologique, a salué l'annonce, déclarant : « Cette taskforce est une étape cruciale vers la création d'un secteur technologique plus inclusif et diversifié. Nous devons aborder les obstacles systémiques qui empêchent les femmes d'entrer et de réussir dans les carrières technologiques, et cette taskforce est une excellente occasion de le faire. » La Dr Morgan-Trimmer a noté que la sous-représentation des femmes dans le secteur technologique n'est pas seulement un problème du Royaume-Uni, mais un problème mondial, les femmes ne représentant que 17 % de la main-d'œuvre technologique mondiale.

La taskforce sera dirigée par une équipe d'experts, comprenant des représentants de l'industrie, du monde universitaire et du gouvernement. L'équipe travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes, notamment les organisations de femmes et les dirigeants de l'industrie, pour identifier des solutions aux obstacles auxquels sont confrontées les femmes dans le secteur technologique. La taskforce engagera également des femmes dans le secteur technologique pour recueillir leurs perspectives et expériences, dans le but de créer un secteur plus inclusif et diversifié.

Les efforts du Royaume-Uni pour accroître la diversité et l'inclusion dans le secteur technologique font partie d'un mouvement mondial plus large pour lutter contre la sous-représentation des femmes dans le secteur. Selon un rapport du Forum économique mondial, les femmes ne représentent que 17 % de la main-d'œuvre technologique mondiale, et le nombre de femmes aux postes de direction dans le secteur technologique est encore plus faible. Le rapport a noté que lutter contre la sous-représentation des femmes dans le secteur technologique est crucial pour stimuler l'innovation et la croissance économique.

La taskforce devrait publier ses conclusions et recommandations dans les prochains mois, dans le but de mettre en œuvre des changements pour accroître la diversité et l'inclusion dans l'industrie technologique. Le gouvernement britannique s'est engagé à travailler avec les dirigeants de l'industrie et les parties prenantes pour mettre en œuvre les recommandations de la taskforce et créer un secteur technologique plus inclusif et diversifié.

Dans un communiqué, le ministère du Numérique, de la Culture, des Médias et du Sport a déclaré : « Nous sommes déterminés à créer un secteur technologique plus inclusif et diversifié, et cette taskforce est une étape cruciale pour atteindre cet objectif. Nous nous réjouissons de travailler avec la taskforce et avec les femmes dans le secteur technologique pour créer un secteur plus équitable et inclusif. »