Lancement au Royaume-Uni d'un groupe de travail pour autonomiser les femmes dans le secteur technologique, afin de combler l'écart de genre alarmant de 78 %

Le gouvernement britannique a mis en place un groupe de travail innovant visant à briser les barrières et à accroître la diversité dans le secteur technologique, une démarche qui constitue une réponse à l'écart de genre alarmant de 78 % dans l'industrie. Dirigé par la secrétaire à la technologie Liz Kendall, le groupe Femmes dans la technologie réunit des dirigeantes féminines éminentes de sociétés et d'organisations technologiques pour conseiller le gouvernement sur la manière d'accroître la croissance économique et la représentation dans l'industrie.

Selon un rapport récent de la BCS, l'Institut chartered pour l'informatique, les femmes ne représentaient que 22 % des personnes occupant des postes spécialisés en informatique au Royaume-Uni, un rappel poignant de la nécessité d'agir. Le groupe de travail, qui comprend certaines des femmes les plus éminentes du secteur technologique britannique, telles que le Dr Anne-Marie Imafidon, la directrice générale du groupe BT Allison Kirkby et le Dr Hayaatun Sillem, travaillera pour « entrer, rester et diriger » dans le secteur technologique britannique, comme l'a déclaré la secrétaire à la technologie Liz Kendall.

Le groupe Femmes dans la technologie fournira au gouvernement des conseils d'experts sur la manière d'accroître la diversité et la croissance économique dans l'industrie. Cette initiative constitue une étape importante vers la résolution de l'écart de genre dans le secteur technologique, qui a été une préoccupation de longue date. Selon un rapport récent, les femmes ne représentent que 22 % des postes spécialisés en informatique au Royaume-Uni, un chiffre qui est resté largement inchangé ces dernières années.

Le groupe de travail est une réponse à la reconnaissance croissante de l'importance de la diversité et de l'inclusion dans l'industrie technologique. Un rapport de la BCS a constaté que le secteur technologique manque une importante piscine de talents en ne parvenant pas à attirer et à conserver davantage de femmes. Le groupe Femmes dans la technologie travaillera pour résoudre ce problème en fournissant au gouvernement des conseils pratiques sur la manière d'accroître la diversité et l'inclusion dans l'industrie.

La secrétaire à la technologie Liz Kendall a déclaré : « Le groupe Femmes dans la technologie brisera les barrières qui existent encore dans le secteur technologique et aidera les femmes à entrer, à rester et à diriger dans l'industrie. » Elle a ajouté : « Nous voulons voir plus de femmes dans la technologie, et nous voulons les voir réussir. Ce groupe de travail nous fournira l'expertise et les conseils dont nous avons besoin pour que cela se produise. »

Le groupe Femmes dans la technologie constitue une étape importante vers la résolution de l'écart de genre dans le secteur technologique, et son succès sera étroitement surveillé par les experts de l'industrie et les décideurs politiques. Alors que le groupe de travail commence son travail, il est clair qu'il y a encore un long chemin à parcourir avant que l'industrie n'atteigne une véritable parité. Cependant, avec l'expertise et l'engagement du groupe Femmes dans la technologie, il y a espoir que le Royaume-Uni puisse devenir un leader en matière de diversité et d'inclusion dans le secteur technologique.

Le groupe de travail devrait fournir des mises à jour régulières sur ses progrès, et ses recommandations seront utilisées pour éclairer la politique gouvernementale en matière de diversité et d'inclusion dans l'industrie technologique. Alors que le Royaume-Uni continue de naviguer dans les défis du secteur technologique, le groupe Femmes dans la technologie jouera un rôle crucial dans l'élaboration de l'avenir de l'industrie et dans la garantie qu'elle soit plus inclusive et diverse.