Laut den Behörden wird die Taskforce daran arbeiten, die systemischen Barrieren zu identifizieren und zu bekämpfen, die Frauen daran hindern, Karrieren im Technikbereich zu verfolgen, einschließlich Vorurteilen bei den Einstellungspraktiken, mangelnder Vorbilder und unzureichender Ausbildungsmöglichkeiten. Die Taskforce wird auch Möglichkeiten erforschen, um die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen im Technikbereich zu verbessern und den Zugang zu Bildungs- und Ausbildungsprogrammen für Frauen in der Branche zu erhöhen.

Dr. Rachel Morgan-Trimmer, eine führende Expertin für Frauen im Technikbereich, begrüßte die Ankündigung und sagte: "Diese Taskforce ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu einer inklusiveren und vielfältigeren Technikbranche. Wir müssen die systemischen Barrieren angehen, die Frauen daran hindern, in Technikkarrieren einzutreten und erfolgreich zu sein, und diese Taskforce ist eine großartige Gelegenheit, dies zu tun." Dr. Morgan-Trimmer betonte, dass die Unterrepräsentation von Frauen im Technikbereich nicht nur ein britisches Problem, sondern ein globales ist, da Frauen nur 17 % der globalen Technikarbeiterschaft ausmachen.

Die Taskforce wird von einem Team von Experten geleitet, darunter Vertreter aus der Industrie, der Wissenschaft und der Regierung. Das Team wird eng mit den Interessenvertretern zusammenarbeiten, einschließlich Frauenorganisationen und Industrieführern, um Lösungen für die Barrieren zu finden, mit denen Frauen im Technikbereich konfrontiert sind. Die Taskforce wird auch mit Frauen im Technikbereich zusammenarbeiten, um ihre Perspektiven und Erfahrungen zu sammeln, mit dem Ziel, eine inklusivere und vielfältigere Branche zu schaffen.

Die Bemühungen des Vereinigten Königreichs, die Vielfalt und Inklusion im Technikbereich zu erhöhen, sind Teil einer globalen Bewegung, um die Unterrepräsentation von Frauen in der Branche anzugehen. Laut einem Bericht des Weltwirtschaftsforums machen Frauen nur 17 % der globalen Technikarbeiterschaft aus, und die Anzahl der Frauen in Führungspositionen im Technikbereich ist noch niedriger. Der Bericht betonte, dass die Bekämpfung der Unterrepräsentation von Frauen im Technikbereich entscheidend ist, um Innovation und Wirtschaftswachstum voranzutreiben.

Die Taskforce wird in den kommenden Monaten ihre Ergebnisse und Empfehlungen veröffentlichen, mit dem Ziel, Veränderungen umzusetzen, um die Vielfalt und Inklusion in der Technikbranche zu erhöhen. Die Regierung des Vereinigten Königreichs hat sich verpflichtet, mit den Industrieführern und Interessenvertretern zusammenzuarbeiten, um die Empfehlungen der Taskforce umzusetzen und eine inklusivere und vielfältigere Technikbranche zu schaffen.

In einer Erklärung sagte das Department for Digital, Culture, Media and Sport: "Wir sind entschlossen, eine inklusivere und vielfältigere Technikbranche zu schaffen, und diese Taskforce ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu diesem Ziel. Wir freuen uns darauf, mit der Taskforce und mit Frauen im Technikbereich zusammenzuarbeiten, um eine gerechtere und inklusivere Branche zu schaffen."